SABIES QUE...
El nostre Conveni
Col·lectiu no contempla com a permís retribuït les proves mèdiques, ni l’assistència
als especialistes si les feu a través de la mútua privada?
La Direcció de Nissan Motor Ibèrica (Zona Franca)
ha fomentat que els treballadors contractem mútues mèdiques privades per un
preu bastant assequible, tant pel treballador com per a la seva unitat familiar
i creiem que és una bona iniciativa.
Ara bé, les llicències reglamentàries que si que
estan cobertes per fer qualsevol prova mèdica a la Seguretat Social, no ens les
retribueixen si anem a través de Mutua privada.
Actualment, la Seguretat Social està saturada i
és molt més lenta que la mútua privada però a la empresa sembla que li
interessa més que un treballador s’agafi una baixa per incapacitat temporal, a
la espera de la citada prova que facilitar que pugui anar dins del seu horari
laboral a fer-se les proves pertinents a la seva mútua que demostren ser molt
més ràpides.
Mentre la Direcció no s’adapti a les
circumstàncies actuals, us aconsellem que no els aporteu cap informació o
documentació de les vostres mútues privades.
Per això, sol·licitem a
la Direcció que ampliï les llicències reglamentàries i contempli com a permís retribuït
el poder assistir a la realització de proves mèdiques a les mútues en horari
laboral, pel bé dels treballadors i aplicant la condició més beneficiosa,
entenent que la empresa obté un benefici econòmic i social promovent la
contractació a les mútues privades. Tanmateix, hauria d’apostar per la
protecció de la salut dels treballadors, amb el que aconseguiria una gran
reducció de l’absentisme.
No hay comentarios:
Publicar un comentario