lunes, 18 de octubre de 2021

✊ UGT NISSAN INFORMA

 


✊Sesiones informativas colectivo C afiliados a UGT

 

Con el fin de dar respuesta a cuestiones relativas al colectivo C, se convocan sesiones informativas en la sala del comité de empresa (junto local sindical) los días:

Miércoles    20/10  Personal adscrito a las Plantas de Montaje y Pintura

Jueves         21/10  Personal adscrito a las Plantas de PWT, Carrocerías y técnicos

 

Ambas sesiones serán a las 14:30h.

 

El personal con turno normal tendrán la posibilidad de acudir a la sesión informativa  el miércoles 20/10 a las 17:30

viernes, 1 de octubre de 2021

📣 UGT NISSAN INFORMA

 COMITÉS DE EMPRESA NISSAN 

Hoy ha tenido lugar la undécima reunión de la mesa de reindustrialización de los centros de trabajo que NISSAN.

En esta reunión se ha realizado la presentación por parte de los proyectos que tras el proceso de selección y aceptación "han quedado como finalistas" como las opciones más validas para poder reindustrializar nuestros centros de trabajo.

A las opciones que se han venido trabajando durante todos estos meses, se ha oficializado GWM (Great Wall Motor), un fabricante chino de automóviles que se ha interesando directamente en la planta de Zona Franca y estudiará la posibilidad de utilizar tambien en la planta de Montcada.

En esta reunión se ha dado por finalizado un ciclo dentro de esta mesa de reindustrialización (la aceptación de las ofertas y propuestas para reindustrializar los centros de trabajo y los trabajadores/as afectados/as por el cierre de NISSAN) y se da comienzo al periodo de negociación con estas empresas que han llegado hasta aquí.

A partir de ahora entramos en una nueva fase en el proceso que debe ser rápida, teniendo como fecha objetiva finales de octubre para poder alcanzar un acuerdo con estos proyectos. Para ello se han diseñado diferentes escenarios y se ha decido empezar una negociación preferente con GWM y Silence y el D-HUB, como proyectos complementarios. 

No descartamos como opción futura si algún proyecto no se ajusta a nuestro objetivos abrir nuevas vías de negociación con el resto de alternativas presentadas como pudiera ser Punch.

Desde los Comités de Empresa, no vamos a elegir, ni ha definir como ganador ningún proyecto sin antes llegar a un acuerdo definitivo en linea a las condiciones que siempre hemos venido reclamando. Garantias de empleo y condiciones laborales.