CAMPAÑA RENTA 2018

EL COMITÉ DE EMPRESA DE NISSAN ZONA FRANCA Y MONTCADA  LAMENTA LA FALTA DE UNA APUESTA QUE GARANTICE EL FUTURO DE NISSAN EN BARCELONA.

Durante el da de hoy la Dirección de Nissan al más alto nivel, han informado a la plantilla y sindicatos de las medidas que proponen para afrontar, durante los próximos años, la situación de bajas producciones actuales.

Las medidas propuestas pasan por la reducción de la plantilla en unos 600 trabajadores/as y el compromiso por parte de la Dirección de una inversión para ampliar la planta de pintura para poder cumplir con los requerimientos medioambientales a partir de 2022. Entre estas medidas no aparece la posibilidad de fabricar nuevos modelos de vehículos que puedan paliar los bajos niveles de producciones existentes.

Ante este anuncio, la valoración que hace el Comité de Empresa es negativa, porque supone únicamente un "parche" ante situaciones de bajas producciones en que se encuentran inmersas las plantas de Barcelona y Montcada y no se concreta ninguna estrategia de futuro, a pesar de las reiteradas peticiones que hemos ido solicitando para que se presente un Plan Industrial que suponga el mantenimiento del empleo y la actividad productiva a futuro en Nissan.

Manifestamos el compromiso de hacer frente a una negociación que debe garantizar las condiciones sociales que hasta ahora se han acordado para todos los trabajadores/as  que se vean afectados y las garantías de empleo a presente y futuro para el resto de la plantilla.

Tenemos presente todas las reuniones que hemos mantenido con las administraciones públicas para que se refuerce el papel industrial de Nissan, no sólo a nivel de Planta sino por las derivadas que supone en el parque de empresas auxiliares, y seguiremos instando a las instituciones para que se impliquen en garantizar el futuro de la empresa en Barcelona.

Hemos solicitado a Nissan que clarifique el modelo de fábrica por el que apuesta  para afrontar los profundos cambios que se producirán en el sector de la automoción y poder mantener el empleo.

Anuncios como los hechos por Nissan durante el día de hoy, sólo pone en cuestión el futuro de una Planta que siempre se ha significado por su alto nivel competitivo en el sector, por lo que desde el Comité de Empresa de Nissan, exigimos que se plantee un verdadero plan industrial que responda a las necesidades de la plantilla y a su estabilidad en el futuro.

Debido a esta situación, y para poder explicar nuestra posición y propuestas, el Comité de Empresa de Nissan Zona franca y Montcada convoca a todos los medios de comunicación a una rueda de prensa que se celebrara mañana Miércoles 27 de marzo a las 12 horas en la sala de prensa de la sede de CCOO de Catalunya (Via Laietana 16, Barcelona).

BASTA DE CEDER!!!

El pasado Martes, nos sorprendió ver la noticia del señor José Vicente de los Mozos en la que se planteaba un tiempo de 2 meses para acordar un plan de viabilidad para la planta NMISA de Zona Franca. Nuestra sorpresa dentro de la sección sindical de UGT fue mayúscula y entendemos que sólo puede ser que por fin van a cumplir con lo prometido en el Plan de competitividad: 200.000 unidades, 1.000 empleos y un futuro prometedor para la planta, lo cual sería lógicamente bienvenido. Sin embargo, mucho nos tememos que lo que se pretende es meter miedo a los trabajadores y usar falsas promesas con el objetivo de conseguir más sacrificio por parte de la plantilla. Si éste fuera el caso, se encontrará de frente con UGT. Nuestro mensaje antes, durante y después la campaña electoral es el mismo: se han hecho los esfuerzos necesarios por parte de toda la plantilla para que esta empresa sea competitiva y no estamos dispuestos a hacer ninguno más

El compromiso fue asumido por parte de la Dirección de la empresa y debe cumplirse: conseguir los volúmenes y las infraestructuras necesarias para producir vehículos con la calidad requerida por los mercados. Sólo cuando cumplan, UGT se sentará a escuchar y negociar nuevas necesidades dentro de los límites que siempre nos hemos impuesto.

Colaboraremos intercediendo ante las Administraciones Públicas para conseguir fondos que permitan, por un lado, las inversiones necesarias (como una nueva planta de pintura) y por otro, la salida de los compañeros más veteranos manteniendo las mismas condiciones económicas que las actuales o incluso, mejores y además, con la protección blindada ante un más que posible cambio de legislación en materia de jubilaciones.  Nunca permitiremos que empeoren las condiciones laborales porque ya mermaron mucho en 2013 a cambio, como sabemos, de unas producciones y unas contrataciones que nunca llegaron.

Desafortunadamente, se avecinan tiempos difíciles. Las secciones sindicales debemos cumplir nuestros compromisos electorales. Algunos ya están diciendo mentiras y seguirán mintiendo para justificar sus acuerdos unilaterales con la empresa.  Es el momento de plantarnos todos los sindicatos y decirle a la Dirección de la empresa  “BASTA” y que deje de jugar porque ni esto es Ávila, ni estamos en la misma situación que ellos. Desde UGT volvemos a reiterar nuestro mensaje, tal y como ya hicimos con el  complemento “ad-personam” y con el “24/7". Que se dejen ya de tanto hablar de competitividad y reconozcan QUE ES UN PROBLEMA POLÍTICO, que sólo se puede arreglar con el apoyo del Gobierno, sino porqué se permite que Renault Francia siempre le otorguen más vehículos siendo los menos competitivos de la Alianza.

Desde UGT, queremos dar un mensaje de unidad y de tranquilidad a toda la plantilla. Que no os engañen, si nos plantamos, saldremos adelante con la cabeza bien alta.  Huid de los comentarios interesados de algunos y exigid a todo el Comité de Empresa que os defienda.

Señor De los Mozos: LA PLANTILLA YA HA HECHO SUFICIENTES ESFUERZOS DURANTE TODOS ESTOS AÑOS, PARA CONSEGUIR UNA PLANTA COMPETITIVA.  AHORA LE TOCA A USTED PREOCUPARSE POR TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO Y AL GOBIERNO POR SU INDUSTRIA.

Secciones Sindicales de UGT Nissan, 11 de Marzo de 2019

JA N’HI HA PROU DE CEDIR!!!

El Dimarts passat, ens va sorprendre veure la noticia del Senyor Jose Vicente de los Mozos en la qual es es planteja un temps de dos mesos per acordar un pla de viabilitat per la Planta NMISA de Zona Franca. La nostra sorpresa a la Secció Sindical va ser majúscula i entenem que només pot significar que finalment, compliran amb el que van prometre al Pla de Competitivitat: 200.000 unitats, 1.000 llocs de feina i un futur propici per la Planta, que seria lògicament benvingut. Tot i que molt ens temem que el que es pretén es ficar la por al cos als treballadors i fer servir falses promeses amb l’objectiu d’aconseguir més sacrificis per part de la plantilla. Si aquest fos el cas, es trobarà de front amb la UGT. El nostre missatge abans, durant i després de la campanya electoral és el mateix: ja s’han fet els esforços necessaris per part de tota la plantilla perquè aquesta empresa sigui competitiva i no estem disposats a fer cap més.

El compromís va ser assumit per part de la Direcció de la empresa i ha de complir-se: aconseguir els volums i les infraestructures necessàries per produir vehicles amb la qualitat requerida pels mercats. Només quan compleixin, UGT es seurà a escoltar i negociar les noves necessitats dins dels límits que sempre ens han imposat.

Col·laborarem intercedint davant de les Administracions Públiques per aconseguir els fons que permetin, d’una banda, les inversions necessàries (com una nova Planta de pintura) i per un altre, la sortida dels companys més veterans, sempre i quan es mantinguin les mateixes condicions econòmiques que les actuals o inclús, millors i a més, amb la protecció blindada davant d’un possible canvi de legislació en matèria de jubilacions.  Mai permetrem que empitjorin les condicions laborals perquè ja van minvar al 2013 a canvi, com sabem, d’unes produccions i unes contractacions que mai han arribat.

Malauradament, venen temps difícils, les seccions sindicals hem de complir els nostres compromisos electorals. Alguns ja estan dient mentides i continuaran mentint per justificar els seus acords unilaterals amb la empresa. És el moment de que tots els sindicats ens plantem i li diem a la Direcció de la empresa “PROU” i que deixi de jugar perquè això ni és Àvila, ni estem en la mateixa situació que ells. Des d’ UGT, tornem a reiterar el nostre missatge, tal i com ja vam fer amb el complement “ad-personam” i amb l’anomenat “24/7”. Que es deixin de tan parlar de competitivitat i reconeguin QUE ÉS UN PROBLEMA POLÍTIC, que només es pot arreglar amb el recolzament del Govern, però per què es permet que Renault França sempre l’atorguin més vehicles sent els menys competitius de l’Aliança.

Des d’UGT, volem donar un missatge d’unitat i de tranquil·litat a tota la plantilla. Que no us enganyin, si ens plantem, sortirem endavant amb el cap ben alt. Fugiu dels comentaris interessats d’alguns i exigiu a tot el Comitè d’empresa que us defengui.

Senyor De los Mozos: LA PLANTILLA JA HA FET SUFICIENTS ESFORÇOS DURANT TOTS AQUESTS ANYS, PER ACONSEGUIR UNA PLANTA COMPETITIVA. ARA LI TOCA A VOSTÈ PREOCUPAR-SE PER TOTS ELS CENTRES DE FEINA I AL GOVERN PER LA SEVA INDÚSTRIA.

Seccions Sindicals d’UGT Nissan, 11 de Març de 2019

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES ZF

RESULTAT ELECCCIONS SINDICALS ZF