VUELVEN LAS AMENAZAS Y LA COACCIÓN AL CONJUNTO DE LA PLANTILLA
Este martes la Dirección de Nissan Europa reunió a los cuatro sindicatos que componemos el Comité de Empresa para retomar las negociaciones sobre competitividad de la planta de Barcelona, que quedaron rotas el pasado mes de octubre.
El máximo responsable de Nissan Europa nos trasladó la necesidad de alcanzar un acuerdo antes del próximo 14 de diciembre, para poder trasladarlo a la Dirección de Japón y solicitar que se nos adjudique más carga de trabajo y la posibilidad de algún nuevo modelo.
También nos lanzó el mensaje claro y conciso, que de no alcanzar un acuerdo no habría posibilidades de que tuviéramos más carga de trabajo y esto podría provocar un excedente de plantilla para el año 2014.
Ante los acontecimientos sucedidos y la clara estrategia intimidatoria de la Dirección de Nissan para con sus trabajadores/as, desde UGT y CCOO creemos necesario dar una respuesta clara al conjunto de la plantilla.
En primer lugar decir que una vez más Nissan utiliza la estrategia del miedo para intentar doblegar la voluntad de la plantilla y conseguir así un acuerdo de competitividad que en dos ocasiones CCOO y UGT le hemos dicho que no era asumible.
Criticar las formas utilizadas por la Dirección con toda la plantilla en la reunión del miércoles en la puesta a punto, amenazando nuevamente con posibles problemas de empleo y de producciones en el futuro si no accedemos íntegramente a sus peticiones.
El poder alcanzar un acuerdo de competitividad tiene que ser fruto del consenso en la mesa de negociación y no desde la imposición como pretende la Dirección de Nissan al no renunciar a ningún punto de sus planteamientos iniciales.
No podemos estar continuamente asumiendo que la competitividad de una planta se basa en la reducción de los costes salariales y las condiciones laborales, y mucho menos podemos aceptar que trabajamos poco y cobramos mucho como ha dicho el máximo responsable de Nissan Europa.
Nos quedan por delante dos semanas de negociación en las que la Dirección utilizará todas las herramientas de presión a su alcance para conseguir el acuerdo que pretenden y para ello estamos seguros que utilizarán a los medios de comunicación para que hagan de voceros de las consecuencias de no alcanzar un acuerdo y por lo tanto que sean propagadores del miedo, y para esto deberemos estar preparados.
La crisis actual no puede ser la excusa para que la Dirección ponga en duda, año tras año, el futuro de esta empresa.
NO COLABOREMOS CON UNA DIRECCIÓN QUE NOS AMENAZA
NO A LAS HORAS EXTRAS
Barcelona, 29 de noviembre de 2012
Secciones Sindicales de CCOO y UGT de Nissan Zona Franca y Montcada
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