¿SABÍAS QUE…
Nuestro Convenio Colectivo no
contempla como permiso retribuido las pruebas médicas, ni la asistencia a los
especialistas si las realizáis a través de la mutua privada?
La Dirección de Nissan Motor Ibérica (Zona Franca) ha fomentado que los
trabajadores contratemos Mutuas médicas privadas por un precio bastante
asequible, tanto para el trabajador como para su unidad familiar, lo cual,
creemos que es una buena iniciativa.
Ahora bien, las licencias reglamentarias que sí que están cubiertas para
realizar cualquier prueba médica en la Seguridad Social, no nos las retribuyen
si vamos a través de la mutua privada.
Actualmente, la Seguridad Social está saturada y es mucho más lenta que
la Mutua privada pero a la empresa parece que le interesa más que un trabajador
se acoja a una baja por incapacidad temporal a la espera de dicha prueba, que
facilitar que un trabajador pueda ir dentro de su horario laboral a realizarse
las pruebas pertinentes en su Mutua que demuestran ser mucho más rápidas.
Mientras la Dirección no se adapte a las circunstancias actuales, os
aconsejamos que no les aportéis ninguna información o documentación de vuestras
mutuas privadas.
Por eso, solicitamos a la Dirección que amplíe las licencias
reglamentarias y contemple como permiso retribuido para asistir a la
realización de pruebas médicas en las mutuas en horario laboral, por el bien de
los trabajadores y aplicando la condición más beneficiosa, entendiendo que la
empresa obtiene un beneficio económico y social, promoviendo la contratación a
mutuas privadas. Asimismo, debería apostar por la protección de la salud de los
trabajadores, con lo que conseguiría una mayor reducción del absentismo.
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