SISTEMATICA DE APLICACIÓN HORARIO FLEXIBLE VIERNES DE 8 A 14
* ¿A quién NO Aplica
esta Propuesta? .
Apreciados
Afiliados, Simpatizantes y Empleados en General;
Desde
ATC-UGT Nissan despejamos dudas en
cuento a esta propuesta en vigor desde 2013 en NMISA y que por diversos motivos
en NTCE-LCV se tenía o tiene el convencimiento que no era aplicable.
Cierto es que
para NTCE-LCV, ese mismo año se introdujo un Calendario ‘OPCIONAL’ que dio a entender que no era de Aplicación ese contexto
con el Calendario de NMISA para entornos de oficina donde ya se estaba
aplicando horario intensivo en viernes como era el caso de Compras, NTCE/LCV
y/o Sistemas. ‘ERROR’.
Dicho
esquema, es a todos los efectos
vinculante también para los Empleados de NTCE-LCV.
Por
consiguiente, aquellos que están sujetos al Calendario General de NMISA pueden,
si es su deseo, disfrutar del Horario Flexible de lunes a jueves para realizar
los viernes de 8 a 14 horas.
Para
una mejor aplicación de la medida, recordamos;
Condiciones
De
forma voluntaria e individual todos los empleados que actualmente trabajan de
8:00 a 17:03h podrán aumentar el tiempo de trabajo efectivo de lunes a jueves
para trabajar de 8:00 a 14:00h los viernes.
Los
empleados que no deseen adherirse continuarán trabajando de 8:00 a 17:03 de
lunes a viernes.
Horarios flexibles
El
horario recomendado es: De lunes a
jueves de 7:48 - 17:12 con 50’para periodo de comida.
Así,
los empleados que se adhieran al horario deben recuperar 123 minutos de lunes a
jueves.
Ese
minuto de exceso es recuperado teniendo en cuenta semanas con festivos
intersemanales.
*
Se aplicará el mismo horario en dichas semanas
¿Cómo se gestiona en
el periodo JRV?: Dicho esquema no será de aplicación entre el 1/7 y el 15/9.
El
personal que tenga derecho a JRV, podrá finalizar su jornada el viernes a las
14,00h sin necesidad de recuperar dichas horas durante el resto de semana.
¿Puedo acogerme a
otro esquema horario?: Sí,
De mutuo acuerdo con su línea de mando y a posteriori éste deberá comunicárselo
al Coordinador HRBP de su área para su aprobación definitiva.
¿Las vísperas de
festivos se tratan como viernes?: No. Dicha opción es sólo para los viernes.
Para
cualquier duda, nuestro HR Business
Partner para NTCE & Compras está a disposición.
Sección Sindical UGT Nissan ZF, 22
de enero 2018
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Sección
Sindical UGT Nissan ZF, 22 de enero 2018
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