LA RESPONSABILIDAD DE UGT
UGT Nissan, no da la espalda y ni mira para otro lado.
Se
aproxima el periodo de Vacaciones y cerca de encontrar vías de encuentro, nada
más lejos de la realidad, con debates de retirar la Huelga en Flexibilidad fijada
por el Comité de Empresa, para seguir negociando.
La
Dirección de Empresa es responsable de sus propios resultados y si no quiere
que este Convenio Colectivo perdure en el tiempo, haría bien en ponerse a
trabajar en serio y de una vez por todas.
Dicho
de una manera más sencilla, NO,
UGT Nissan NO rehuirá la Huelga Indefinida en Flexibilidad.
Cada
cual juega sus bazas con lo que dispone a su alcance, vamos, cada uno decide
como jugar y faltaría más, que una parte pretenda marcar la agenda de las acciones
o de los actos en defensa de nuestros intereses.
UGT
Nissan mantiene
intacto sus deberes para con los Trabajadores/as de Nissan; uno de ellos es la
defensa de
instrumentos que sustentan el bienestar del colectivo. Entre estas
figuran los Ritmos de Trabajo, Empleo, Jornada Laboral y Recuperación Salarial.
No nos alejamos por mucho que pase el verano, y nos volvamos a encontrar, algo
más morenos eso sí, y descansados, sobre todo con energías renovadas para
seguir diciendo alto y claro QUE NO,
que no nos engañen, que este partido ya lo hemos jugado y si bien, todo pueda
apuntar a otra PRÓRROGA de CONVENIO como en 2015, como que NO. Que UGT Nissan NO apunta a la posibilidad
de aceptar una prórroga. UGT Nissan
no va a poner las bases adecuadas para que esto vuelva a ocurrir, y esto lo
sabemos sobre manera tanto una parte como otra.
Para
UGT Nissan es de vital importancia no
mantenerse al margen de una preocupante realidad de los trabajadores/as de Nissan,
de todos los problemas existentes en nuestro entorno, a la vez que lamentamos
la actitud poco constructiva y nada inteligente de la Dirección de esta Empresa,
en su objetivo de que el 2016 tampoco sea un año para negociar y pactar mejoras
en nuestras condiciones de trabajo.
UGT
Nissan sigue
reclamando de la Dirección, cese en su ciega intransigencia, que la no
negociación modela un escenario en el que está llamando a todo tipo de
movilizaciones al conjunto de los trabajadores.
Por
lo pronto, UGT Nissan quiere agradecer el esfuerzo, el compromiso y las
responsabilidades adquiridas de los trabajadores a la hora de NO prolongar su
jornada laboral más allá de las 8 horas, siguiendo el Boicot al conjunto de las
HHEE, lo que demuestra una mayoría de edad incuestionable.
UGT
Nissan empieza a lamentar la
oportunidad que nos brinda alejarnos de los fantasmas del pasado desde la
coherencia y la responsabilidad, comprometiéndose a hacer lo necesario para
obtener la mejor negociación.
En
consecuencia, UGT Nissan abordara después
del verano el escenario con la misma responsabilidad y seriedad con que hemos
defendido hasta la fecha, y que ya dijimos que es una cuestión de equidad,
abogar por un Plan Industrial convincente, medible, responsable y de
efectividad sostenible.
UGT
Nissan no contempla, ni hipotecara acciones que determinen las futuras
condiciones laborales y salariales de los Trabajadores/as de Nissan o lo que
para esta Dirección significa la desregulación absoluta de nuestro convenio
colectivo.
BOICOT
A LAS HHEE Y CUALQUIER TIPO DE COLABORACION
HUELGA INDEFINIDA EN FLEXIBILIDAD
SECCIONES SINDICALES UGT NISSAN, 14 DE JULIO DE 2016
LA RESPONSABILITAT D'UGT
LA RESPONSABILITAT DE UGT NISSAN NO DÓNA L’ESQUENA NI MIRA CAP A UN ALTRE COSTAT
S´aproxima el período de vacacances amb posibilitats remotes de trovar vies de entença, gens més lluny de la realitat, amb debats de retirar la Vaga de Flexibilitat fixada pel Comité d´Empresa, per seguir negociant.
La direcció de l’empresa és responsable dels seus propis
assumptes i si no vol que aquest conveni col·lectiu duri en el temps, hauria de
posar-se a treballar de forma seria i d’una vegada per totes.
Dit d’una forma senzilla, NO, UGT Nissan no defugirà de
la vaga indefinida en flexibilitat.
Cadascú juga les seves cartes amb el que disposa, cadascú
decideix com jugar i faltaria més, que una part pretengui marcar l’agenda de
les accions o dels actes en defensa dels nostres interessos.
UGT
Nissan manté intacte els seus deures amb i pels treballadors i treballadores de
Nissan; un d’ells és
la defensa d’instruments que sustenten el benestar del col·lectiu. Entre
aquestes figuren els ritmes de treball, feina, jornada laboral i recuperació
salarial. No ens allunyem per molt que passi l’estiu, i ens tornem a trobar,
més morenos això sí, i descansats, sobretot amb energies sobretot amb energies
renovades per continuar dient alt i clar que no, que no ens enganyin, que
aquest partit ja l’hem jugat i si va bé, tot pot apuntar a una pròrroga del
conveni com al 2015, això si que no. Que
UGT Nissan NO apunta a la possibilitat d’acceptar una pròrroga. UGT Nissan
no deixarà que això torni a passar, i ho sabem tant una part com l’altre. Per
la UGT Nissan és de vital importància no mantenir-se al marge d’una preocupant
realitat dels treballadors i les treballadores de Nissan, de tots els problemes
existents al nostre entorn, alhora lamentem l’actitud poc constructiva i res
intel·ligent de la direcció de l’empresa amb el seu objectiu de que l’any 2016
tampoc sigui un any per negociar i pactar millores en les nostres condicions de
treball.
UGT
Nissan segueix reclamant a la direcció que cesi en la seva intransigència, que
la no negociació model un escenari en el que s’està cridant a tot tipus de
mobilitzacions de la seva plantilla.
UGT
Nissan vol agrair l’esforç, el compromís i les responsabilitats adquirides dels
treballadors i treballadors alhora de NO prolongar la seva jornada laboral més
enllà de les 8 hores, seguint el boicot al conjunt de HHEE, que demostra una
majoria d’edat inqüestionable.
UGT
Nissan comença a lamentar l’oportunitat que ens brinda allunyar-nos dels
fantasmes del passat des de la coherència i la responsabilitat, comprometent-se
a fer el necessari per obtenir la millor
negociació.
En conseqüència, UGT Nissan abordarà després de l’estiu l’escenari amb la
mateixa responsabilitat i serietat amb la que hem defensar fins a la data, i
que ja vam dir que era qüestió d’equitat, advocar per un Pla Industrial
convincent, mesurable, responsable i d’efectivitat sostenible.
UGT
Nissan no contempla, ni hipotecarà accions que determinaran les futures
condicions laborals i salarials dels treballadors i les treballadores de Nissan
o el que per aquesta direcció significa la desregulació absoluta del nostre
conveni col·lectiu.
BOICOT
A LES HHEE I A QUALSEVOL TIPUS DE COL·LABORACIÓ
VAGA INDEFINIDA EN FLEXIBILITAT
SECCIONS SINDICALS D´UGT NISSAN, 14 DE JULIOL DE 2016
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