COMITÉ
DE EMPRESA
INFORMA
2ª REUNIÓN DEL CONVENIO
COLECTIVO
Durante el día de ayer se
realizó una nueva reunión de negociación del Convenio Colectivo, en esta
reunión la Representación de los Trabajadores ha hecho entrega a la Dirección
de la empresa de la plataforma conjunta de los cuatro sindicatos, así mismo la Dirección
nos ha hecho entrega de las propuestas que ella persigue en esta negociación.
La Empresa nos ha presentado
una serie de medidas en las que vuelve a intentar exprimir al máximo los
derechos de los trabajadores/as sin tener en cuenta los sacrificios de todos
estos años.
La Empresa pide a los
trabajadores/as, entre otras, las siguientes medidas:
Convenio
para 2 años (2016 y 2017) con un incremento salarial del 0%, ampliar la jornada
individual de 218 a 220 días, reducir el
precio de la flexibilidad, reducir los pluses al salario de ingreso, reducir los
complementos por absentismo, mayor flexibilidad en el calendario laboral y en
las convocatoria de flexibilidad, negociar el turno de 24 horas 7 días a la
semana para los departamentos que lo necesiten, etc….
Después de un receso para que
la empresa analizara la plataforma conjunta de todos/as los trabajadores/as,
nos dice que no están dispuestos a entrar a negociar ningún incremento en el
salario de ingreso, ningún plan de prejubilaciones, ninguna reducción de
jornada, etc……
Desde el Comité de Empresa le
hemos hecho saber a la Dirección de la Empresa nuestro total desacuerdo con sus
intenciones en esta negociación, no podemos entender cómo puede solicitar
medidas de flexibilidad y de reducción de salarios cuando no han sido capaces
de cumplir con lo establecido en el anterior Plan Industrial.
No hay que olvidarse que
Nissan se comprometió a fabricar 80.000 unidades del Pulsar y a crear 1.000
empleos nuevos a cambio de medidas de flexibilidad y reducción de costes, y a
día de hoy ni se están fabricando estos vehículos ni nos hemos acercado a la
creación del empleo comprometido.
La Dirección de Nissan
manifiesta muy poco respeto con sus trabajadores/as cuando solo le importa
ganar más dinero a costa del esfuerzo de sus trabajadores/as en vez de empezar
a compensarnos por los esfuerzos ya realizados.
Este Comité de Empresa tiene
muy claro las necesidades de los trabajadores/as, y estas son mejoras laborales y salariales,
regulación del empleo (nuevas contrataciones, plan prejubilaciones, etc), y
mejoras en los ritmos y ergonomía en los puestos de trabajo.
Hemos establecido un
calendario de reuniones en el que discutiremos los temas por bloques, uno que
hablará del Empleo y la Subcontratación, otro que tratará la Ergonomía y los
Ritmos de trabajo, un tercero que discutirá sobre el Salario y la jornada y un
último que negociará los aspectos de conciliación, igualdad y temas sociales.
Nos hemos comprometido a realizar reuniones los días 28 de Junio y 5, 12, 19 y
26 de Julio.
Podéis consultar la plataforma
conjunta del Comité de Empresa que está colgada en los tablones informativos.
NO A LAS HORAS EXTRAS NI A
NINGÚN TIPO DE
COLABORACIÓN
Comité de Empresa en NMISA, Zona
Franca
Barcelona, 15 de junio de 2016.
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