Work@tHome
Desde hace ya algunos años, en
algunos departamentos se puso en marcha un proyecto piloto que ha permitido a
los trabajadores, conciliar mejor su vida laboral y familiar. Nos es grato que
la Compañía haya ofrecido esta posibilidad pero UGT Nissan solicita que
se regularice en nuestro Convenio Colectivo esta modalidad de trabajo y que
también, se extienda al resto de empleados que así lo deseen porque
creemos que es una gran mejora que permite la flexibilidad de horario pero
recordamos que siempre se debe prestar de forma voluntaria.
Ciertamente, el trabajador debe
soportar los gastos de luz de su hogar conectando el ordenador a la red
eléctrica y telefónica doméstica, trabajando igual que si estuviera en el
centro de trabajo pero ahorrándose el desplazamiento y comiendo en casa y a
cambio, la empresa obtiene ventajas como son la reducción de costes, incremento
de la productividad, disminución del absentismo,… etc.
La carga de trabajo no
debería ser incrementada por el hecho de que ese empleado esté trabajando desde
su domicilio y su horario debe ser el mismo que establece su contrato.
Queremos denunciar que el work@thome
está siendo mal utilizado por algunos departamentos para incluso obligar a
algunos trabajadores a que trabajen desde su domicilio o desde el hospital
donde están convalecientes, estando de baja por IT. Es inadmisible que si ya a
estos trabajadores, les está repercutiendo en su salario el hecho de estar de
baja, se les diga verbalmente que como no tienen más efectivos y tienen
ordenador portátil de empresa, que realicen su trabajo.
Queremos hacer un llamamiento a
que no cedáis al chantaje y que si estáis de baja, ya sea por IT
o por Accidente de trabajo, no tenéis ninguna obligación de trabajar y mucho
menos, cuando ya os están quitando parte de vuestro sueldo.
Recordad
que esta mala praxis es denunciable, por lo que si estáis o habéis pasado esta
situación, contactad con los delegados UGT Nissan y os ayudaremos. Os
aseguramos que vuestra denuncia será totalmente anónima.
No hay comentarios:
Publicar un comentario