SINDICATOS CORPORATIVOS VS DIRECCIÓN:
¨ALIANZA DEL MAL¨
DICEN,DICEN,DICEN…
Como
dicen nuestros compañeros de Sigen-Usoc en su hoja informativa de la semana
pasada, se ha constituido el Comité de Empresa que emerge del resultado de las
elecciones sindicales del pasado 24 de febrero. Nos deleitan con una serie de disertaciones
sobre lo que consideran cual sería la composición correcta de las diferentes
comisiones de trabajo y en quienes deberían ser los que ostentaran su
representación. La opinión de Sigen-Usoc es, tan respetable al menos, como la
del resto de Sindicatos que componemos el Comité de Empresa, pero por encima de
las opiniones de cada uno está la realidad y como, de manera democrática, se compone
un Comité de Empresa; CONSIGUIENDO MÁS
DEL 50 % DE REPRESENTATIVIDAD. Es fácil, pero parece que no lo entienden,
lo plasmaremos por escrito:
MIEMBROS COMITÉ DE
EMPRESA NISSAN ZONA FRANCA 27 /
MAYORÍA ABSOLUTA 14
La
plantilla os ha otorgado 11 miembros del Comité, por lo tanto no tenéis mayoría absoluta, mal que os
pese. Os quejáis amargamente de que nuestros delegados se han unido en una
votación a los de CCOO, sumando un total de 14 votos para alcanzar acuerdos.
Eso se llama DEMOCRACIA, lo que
estáis haciendo es la rabieta del niño mal criado que si no se hace lo que él
dice se lleva la pelota, pues bien no os preocupéis, llevaros la pelota, ya
compraremos otra que convenga más al conjunto de la plantilla y no a los
intereses particulares de unos pocos.
Nos acusáis de pactar con unos o con otros,
ante lo cual no cabe otra respuesta por nuestra parte, la Sección Sindical de UGT pactará con quién crea conveniente en
cada momento, previamente refrendado por nuestros afiliados sin miedo al qué
dirán, dando la cara ante los trabajadores en todo momento.
Lo que nos extraña mucho o no, es que omitáis
las situaciones vividas en otros centros de Nissan como son Ávila, Cantabria,
Montcada y El Estruch Recambios, este último centro a poco más de 1km en línea
recta de aquí. Lo que más nos divierte es la falta de coherencia en vuestros
lamentos, ¿Por qué os indignáis cuando la
Sección Sindical de UGT llega a pactos con otras secciones sindicales en
Zona Franca? Las Secciones Sindicales de UGT en Ávila y el Estruch tenemos
mayoría, no absoluta, sin embargo han existido pactos para sacarnos de las
comisiones de trabajo. Incluso en los centros en los que Sigen tiene mayoría
como es Montcada, habéis decidido dar cabida en las comisiones de trabajo a
unos y dejar fuera a la UGT. Estos ejercicios de funambulismo sindical a lo que
os dedicáis son, al menos, tan respetables como que dos sindicatos de clase, UGT y CCOO, alcancemos un acuerdo natural en
Zona Franca.
Pero lo que
realmente nos parece indignante es que nos acusen de tener ¨ataques de lucidez
¨, por querer hacer un planteamiento
serio a la Dirección que palie, en la medida de lo posible, la insostenible
situación de las líneas de trabajo. Para lucidez la vuestra que le firmasteis a
la Dirección, a cambio de nada, el incremento de la saturación media del 95% al
100%, incapaces de soportar la presión durante las negociaciones del Plan de
Competitividad.
Sección Sindical UGT NISSAN, 16 de abril de 2.014
www.ugtnissan.com twitter:@UGTnissan facebook.com/UGTnissan e-mail:ugtzf@nmisa.es
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